Quero transformar minha carreira de TI

Quando você fala quero transformar a minha carreira de TI, certamente pensa na série de desafios e dilemas que vão surgir a partir desta decisão – e não são poucos!

Porém, essa decisão é necessária para evitar uma grande armadilha: a estagnação na carreira, que tira o foco sobre o que é relevante para o sucesso profissional e deixa grandes oportunidades pelo caminho.

E sabemos que, na tecnologia da informação, o que é relevante muda com a velocidade das inovações tecnológicas. Podemos destacar alguns aspectos fundamentais:

Além dessas questões, existem dois caminhos que estão intimamente ligados aos profissionais de TI, que impactam suas decisões e, portanto, precisam de uma atenção especial: a carreira de técnico especialista ou a carreira de gestor. Estes caminhos também apresentam duas importantes variantes  a serem consideradas, que são: área de vendas ou a área de serviços.

Estes dois caminhos e variantes seguem abaixo explicados nos Tópicos de Carreira em Y e a Carreira Horizontal, por vezes também chamada de Carreira em T.

Carreira em Y para profissionais de TI

Por muitos anos, adotou-se no mercado de trabalho um modelo de plano de carreira que leva um funcionário de perfil técnico bem-sucedido necessariamente a um cargo de gestão com a liderança de equipes e a tomada de decisões.

Porém, os ambientes de negócios em constante evolução e a rotina de grandes projetos de tecnologia tornaram-se muito estimulantes para quem quer e gosta de criar inovações tecnológicas em vez de gerir equipes.

Muitos profissionais preferem seguir como especialistas de TI e para contemplar essa mudança de mentalidade, surgiu a carreira em Y: a bifurcação entre manter-se na área técnica ou mudar para a gestão de TI.

Essa decisão está longe de ser uma tarefa simples. 

Ela exige um planejamento profundo, pois envolve expectativas pessoais e financeiras, horizontes de médio e longo prazo na empresa bem como impactos da decisão no curto prazo.

Carreira horizontal para profissionais de TI

Enquanto a carreira em Y é uma movimentação vertical com duas opções, existe um outro fenômeno muito presente nas grandes empresas de tecnologia: a migração horizontal de carreira.

É a movimentação lateral de profissionais técnicos não querem seguir com especialistas e nem tornarem-se gestores, demonstrando interesse por outras áreas:

Como podemos ver, são mudanças de grande impacto na trajetória do profissional e exigem a análise do perfil comportamental, a aquisição de novas competências e uma série de outras ações para fazer a transição com sucesso.

Como podemos observar, esses são desafios que afetam profundamente a carreira profissional e vida pessoal. Informação e ferramentas são essenciais para a tomada de decisão.

Contar com a parceria de quem conhece profundamente o mercado de TI é fundamental para que essa decisão seja segura e traga confiança para você!

Por que transformar sua carreira de TI com Amadeu Lamounier?

Mudar a trajetória profissional nunca será uma decisão simples. Ela gera dúvidas, incertezas e alguma insegurança, mesmo quando temos um planejamento bem feito. 

Nessas horas, a parceria de quem conhece é fundamental. 

Há 10 anos atuando como coach profissional, apoio pessoas que querem ser mais felizes na carreira e na vida pessoal, colocando a minha bagagem como profissional de TI e coach executivo e de carreira à disposição delas.

Veja algumas das minhas realizações profissionais:

Agora que você conheceu um pouco de mim  veja os serviços que ofereço para agregar valor ao seu projeto de transformação!

Coaching Profissional de TI

Muitos profissionais de TI se deparam com momentos cruciais, onde a trajetória parece estagnar, ou até quando querem se mover,  não estão seguros sobre o próximo passo.

Meu programa de coaching para profissionais de TI traz a marca de 30 anos de experiência e vai ajudar você a enxergar sua carreira como um processo de melhoria contínua, entender os caminhos e variante , e então definir, intimamente e com clareza, o seu próximo passo.

Treinamentos Para Profissionais de TI

Muitas vezes, os profissionais estão tão submersos nas responsabilidades, nos prazos e metas a cumprir, que acabam por negligenciar a importância da qualificação continuada

Você já parou para se perguntar:

Não se preocupe se uma, algumas ou todas as perguntas acima passam pela sua cabeça; é preciso que isso aconteça e sempre. 

Afinal, essa é a inquietação que move para a melhoria contínua e prepara para o sucesso!

Digital Coaching

As relações de trabalho sofrem mudanças constantes, portanto é preciso se atualizar sobre as expectativas das equipes, as metodologias voltadas para liderança e, principalmente, o autoconhecimento sobre suas competências e o que é preciso desenvolver.

As oportunidades de crescimento surgem, novos horizontes se apresentam. Esteja preparado!

O  coaching profissional digital, ou Digital Coaching,  alia o uso racional do tempo, uma vez que usaremos plataformas digitais para as sessões, (evitando transtornos de locomoção, e de trânsito), à minha experiência como coach de TI. 

O Digital Coaching está em  atualização contínua, você terá acesso as melhores e mais atualizadas ferramentas de coaching durante todo o seu processo.

Assessment DISC Para Profissionais de TI

O assessment DISC é um uma grande ferramenta  de análise de perfis comportamentais. Ela permite conhecer as tendências de comportamento diante de situações e desafios,  habilidades e limitações do indivíduo.

A avaliação DISC não se destina a definir se um perfil comportamental é melhor ou pior em termos gerais. Ao contrário, fornece dados elaborados sobre o momento atual em que o indivíduo se encontra,  permitindo assim que esse indivíduo, ou profissional de TI,  faça sua análise individualizada, através da orientação de um coach certificado.

Esta análise pode ser utilizada então como parte de uma estudo de carreira, promovendo autoconhecimento das competências e os desafios em desenvolvê-las.

Jornada Saia Da Sua Frente!

Reuni as ferramentas de coaching e mentoring em um método de reestruturação comportamental com um objetivo: transformar estrategicamente o discurso em prática através do treinamento insistente de competências estrategicamente definidas.

Na Jornada Saia da Sua Frente, você:

Sua carreira nunca esteve nas mãos de outras pessoas que não as suas!
Parece óbvio?

Mas por quantas vezes esperamos que processos de recrutamento e seleção, reconhecimento e tendências de mercado nos levassem a algum lugar?

Você está realmente onde gostaria de estar? 

Sair do lugar nunca foi fácil, mas algumas mudanças que você nunca quis tiveram de acontecer e com um passo seu

Como as mudanças que você quer vão realmente acontecer?

Entre em contato agora conosco e crie uma parceria pela construção de um novo caminho para sua carreira!