Treinamentos Corporativos para Empresas de TI
🎯Formação de líderes, alta performance em vendas e construção de culturas de excelência."
Em um mercado de TI em constante transformação, formar líderes preparados, construir times de vendas de alta performance e consolidar uma cultura forte são diferenciais decisivos para o crescimento sustentável. Conheça nossos programas de treinamento desenvolvidos para empresas de tecnologia
Os treinamentos para profissionais de TI são um instrumento fundamental para o aprimoramento constante das competências e habilidades.
O famoso tripé Pessoas-Processos-Tecnologia avançou de forma exponencial nos últimos anos. Conceitos como inteligência artificial, machine learning, big data e computação quântica estão reformatando os negócios. Por isso é preciso estar atualizado sobre o que os mercados, consumidores, colaboradores e as equipes esperam dos líderes em TI.
Muitas vezes, os profissionais estão tão submersos nas responsabilidades, nos prazos e metas a cumprir, que acabam por negligenciar a importância da qualificação continuada.
Criam-se formas de trabalhar, hábitos e comportamentos que se tornam eficazes em um primeiro momento, mas também cômodos com o tempo, que nos afastam de uma avaliação autorreflexiva realista.
🔵Formação de Líderes de Alta Performance
Essa é uma importante ferramenta para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das lideranças de TI da empresa, estimulando e desenvolvendo as competências necessárias para quem está à frente de equipes.
Prepare seus líderes para pensar estrategicamente, comunicar com eficácia e impulsionar a performance dos seus times.
Conteúdo programático:
✅Introdução à Liderança Estratégica no Setor de TI
✅Ciclo de Desenvolvimento de Competências
✅Visão Estratégica e Pensamento Sistêmico
✅Comunicação Eficaz e Alinhamento de Equipes
✅Delegação Inteligente e Gestão de Autonomia
✅Feedback Estruturado para Evolução Contínua
✅Empoderamento de Equipes e Construção de Lideranças Internas
Além disso, é fundamental para os programas de desenvolvimento de lideranças nas empresas, formar líderes que motivam e inspiram. Para isso recomenda-se o acompanhamento através de um Programa de Mentoria sob medida.
Público-alvo:
Líderes técnicos, gerentes de projetos, gestores de vendas e novos líderes de TI.
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🟢 Alta Performance em Vendas Complexas
Em um mercado de tecnologia cada vez mais competitivo e sofisticado, vender soluções deixou de ser apenas uma questão técnica — tornou-se um processo estratégico, baseado em criação de valor real para o cliente.
Nosso treinamento de Alta Performance em Vendas prepara executivos para navegar em ciclos de vendas complexas, construir propostas de valor sólidas e fechar grandes oportunidades com precisão e visão estratégica.
É o programa ideal para formar times comerciais de elite no setor de TI.
Conteúdo programático:
✅ Introdução: Vender é Processo
✅ Venda de Valor (Business Value Proposition)
✅Elaboração de Account Plan e Territory Plan
✅Forecast Accuracy: Domine previsões com precisão
✅Modelos de Vendas: Challenger, SPIN Selling e DISC aplicados
✅Construção de um Big Deal: Como estruturar vendas de grande porte
✅Conclusão: Como evoluir continuamente em vendas complexas
Um programa de continuidade é fundamental na formação de times comerciais altamente qualificados para atuar com vendas complexas B2B no mercado de tecnologia. Para isso recomenda-se o acompanhamento através de um Programa de Mentoria sob medida.
Público-alvo:
Executivos de vendas, SDRs, AEs, gerentes comerciais e business developers do setor de TI.
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🟣 Cultura e Legado: A Importância do Propósito
Cultura, Propósito e Legado: Construindo Organizações de Tecnologia de Alto Impacto.
Empresas de tecnologia que prosperam no longo prazo são aquelas que conseguem unir resultados de negócios a um propósito genuíno e uma cultura forte.
O treinamento A Importância do Propósito guia líderes e times para conectar suas ações diárias a uma visão maior, fortalecendo o engajamento interno, impulsionando a inovação e deixando um legado positivo para o futuro.
No cenário atual de mudanças rápidas, propósito é mais do que inspiração — é vantagem competitiva.
Conteúdo programático:
✅ A Força do Propósito
✅Integração entre Propósito, Cultura e Resultados
✅O Ciclo de Ouro de Simon Sinek: Por que, Como e O quê
✅Exercício Prático: Construindo o seu Golden Circle
✅Conclusão: Como consolidar cultura e engajar gerações futuras
Um programa de continuidade fortalece a cultura organizacional e garante o alinhamento de todos com o propósito da empresa. Para isso recomenda-se o acompanhamento através de um Programa de Mentoria sob medida.
Público-alvo:
Times de liderança, RH estratégico, líderes de transformação cultural, equipes de inovação.
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Metodologia Gera Resultados
📚 Metodologia
✅Sessões práticas com dinâmicas de grupo e simulações reais.
✅Estudos de caso do setor de tecnologia.
✅Desenvolvimento focado em resultados de curto e médio prazo.
✅Acompanhamento de plano de ação pós-treinamento (opcional).
Formato:
✅Presencial ou Online.
✅Carga horária: 8h a 16h por linha de conteúdo.
✅Podem ser feitos em 1 ou 2 dias ou divididos em módulos por turno
✅Idiomas: Português ou Inglês.
📈 Resultados
✅ Líderes mais preparados para mudanças e inovação.
✅ Times de vendas com maior eficiência e assertividade.
✅ Cultura organizacional fortalecida e alinhada ao propósito.
✅ Retenção de talentos e formação de novos líderes internos.
🏆Coach com DNA de TI
Tenho quinze anos de experiência em treinamentos para profissionais de TI para as mais variadas competências, no Brasil e em outros países na América Latina, além da vivência como profissional de Tecnologia da Informação em diversas áreas e posições.
Você contará com um profissional com um amplo conhecimento sobre todas as transformações no ambiente de negócios, na liderança de equipes, nas evoluções tecnológicas e nas dinâmicas de relacionamentos em TI.
Em meus treinamentos de TI, utilizo as ferramentas de coaching mais modernas e eficientes, de acordo com os objetivos definidos.
"Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende".
Leonardo da Vinci
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